快乐工作是个伪命题

职场 INFO院院长 45℃ 0评论

最近总有人时不时的来问我,说自己工作很艰难,不开心,问如何才能快乐的工作,或者如何识别快乐工作的公司,想跳槽。

还有人要把自己的兴趣当工作,然后憧憬未来可以快乐的工作和生活,幸福乐无边。

每次遇到这样的情况,我的尴尬癌就又犯了,不好直接给别人热情、期待的面子上洒凉水,今天就借用文章来说明了,以后大家都不要问这个问题了。

这次就给棺材板上钉钉了,就这样了。

1

要问工作会不会快乐,有没有快乐的工作,那就得先看看工作的本质。

从本质上看问题,才是能认清问题,单说观点谁都会说。

工作的本质有两种情况,一种是满足别人的需求,一种是找到解决某种问题的规则或规律。

先说满足别人的需求,举个例子吧,销售岗位。

我想说,只要是个销售,肯定会遇到难缠的客户。

什么叫难缠的客户,就是说,没钱赚,还要花很多时间和精力在客户的身上。

因为客户有很多问题,而且很多时候,问题的主要原因是客户不懂,但是不愿意深入了解,只是用自己的老一套方法论来判断现有的问题。

往往遇到这样的客户,就是赔时间和精力,最后还被客户骂成不是人,真的是亏到姥姥家了。

但是又能怎么办?林子大了,什么人都有,不碰到这样的人就会不正常了。

甚至还有朋友骗子客户,被骗了呢!

这个时候总开心不起来,快乐不起来了吧!

2

再说找解决某种问题规则或规律的岗位,大多非客户沟通都属于这类问题。

找规律这件事,跟上学的时候,解奥数题目差不多。

总会做一些题目,但是肯定会有些题目不会做,毕竟大部分人达不到完全碾压。

职场也一样,市场一直在变化,职场的工作也一样,大家都在解决更多的为止问题。

要达到接近规律或规则,就代表了更精准,更高效的判断和方法论。

就会在公司胜出,甚至在市场胜出,价值溢出很多,未来潜力也很高。

关键是在找规律的时候,一帆风顺是很少见的,绝大多数的时候,会找错方向和方法论。

这就像一个人在完全黑暗的房间里找门,得从四个方向中,最快速度的找到那个门,有时候有运气的成分,有时候也要靠经验和方法论。

过程肯定会有迷茫的时候,在找错方向的时候,迷茫会是个痛苦的过程,肯定不是快乐的。

我自己有时候遇到事情非要解决,但是又迷茫的时候,晚上睡3到4个小时,很熬人的,无论是自信,还是精神,甚至体力。

这也不算快乐吧!

3

其实我很了解对于快乐工作的追求,每个人都愿意工作有激情,顺利,心情好。

谁都不愿意工作的平淡部分,更不愿意工作中默认的部分,但是这个过程是规则和规律,跑不掉的嘛!

这就像四季,有春夏秋冬,很多人都不喜欢冬天嫌太冷,但是这个是规律嘛!

跟规律较劲肯定是逻辑上的差错。

4

当然,这里说追求单纯的快乐不合规律,并不是说工作中就没乐趣了,不但有,而且很大。

每个人如果现在开始回忆,回忆自己做过值得回忆的事情,这个时候会想到什么?

我想大多数人会回忆自己的高光时刻。

那么高光时刻,是很容易解决的吗?肯定不是,如果真的是,现在吸口气都会很幸福,因为下一口不吸就会憋死,这个可是有命没命的存在!

高光时刻必然是,经历了自己的低估,磨难,各种困难最后被客服,然后最终得到了很大的成就,就比如电影《摔跤吧,爸爸!》,最终的成就,都会因为曾经的坚持、努力、奋斗而精彩。

所以工作的中的最大的乐趣就是成就感!

成就感让人的努力都变得有意义,与自己内心得到了和解和自信,当然还有物质的收获。

同时在坚持和努力的过程,也是一个人由新手到熟练的变化过程。

在慢慢走向正规,接近规则的时候,事情就会变得非常有趣,有趣也是一个享受的过程。

5

工作的成绩或成就,离不开大量的努力和试错,也就决定了心情会有变化。

还好人的情绪都是来了就来了,走了也会走,最终留下来的,有意义的,就成了:

成就,有趣的过程会议,以及物质奖励。

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