职场中有1种人,将来一定失业!你是吗?

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一、全能型人才,也就是庸才

两年前,我问一个面试官朋友:你最讨厌什么样的员工?就是那种你看一眼,就觉得不能把他招进来的人。

他连想都没想,就说:只有一种人,我看一眼简历就会pass掉,不可能要他过来面试,那就是全能型人才,其实,他们就是庸才。

我细细品味它这句话,没明白,于是继续问:为什么?一个员工懂得多不是挺好的吗?

他说,其实人的精力是有限的,一般,还需要通过投简历来找工作的,都是比较年轻的基层员工,因为中高层一般不会投简历来了,他们有自己的人脉,或者是猎头主动找过去。我们需要这个基层员工能精通一个技能,然后用来解决实际工作问题。

一个年轻人,很明显还没有多少年工作经验,他们用心钻研一个技能,尚且很难精通,要是什么都会,那就等于什么都不会。

职场中有1种人,将来一定失业!你是吗? 图1

二、那些什么都会的人,真相到底是什么?

他的话,对我来说简直是当头棒喝,不太严格的讲,我就是那个“什么都会”的人。

我专业是韩国语,虽然有高级证书,但其实我自己知道,水平也就是中级,交流没问题,专业翻译搞不定。日语也会一点,大概初级水平,只能日常交流。英语也会一些,也是高级水平,但是哑巴的,能读书不能说话。

导游做过半年,觉得没意思。翻译做过一年,也是一般般。因为家族事业,还做过一年客户经理,呵呵了,根本搞不定难缠的客户。短暂创了个业,做短视频,很快败光投资完蛋了。还学过设计,ps会一点,AI会一点,CRD与ID也都学着用,甚至包括一些视屏编辑软件,然而没有一个精通,每一样都是会一点而已,用它们在不懂行的人面前装装逼是足够了,但不顶用。因为我实在没有那么多时间,做精这么多事。

跟我一起做翻译的同事,都还在LG,工资待遇已经翻倍,个个精专。

跟我一起做导游的同事,有些已经独立出来自己做旅行社,专做学生旅游,东南亚市场,玩得也是风生水起,大学是一座城一座城的攻陷。

跟我一起学ps的学员,现在已经在非常有名的自媒体公司做到了设计部门负责人,手下都开始带小弟了。然而我还只是在装逼阶段,没有任何一项进技能拿出台面、顶住场面的。也许,在外面混几年,我还是要回家乡,接父亲的企业,虽然我极不喜欢小地方那种做生意的方式,那些江湖习气的客户,和那些不愿意面对的落后与憋屈。

推己及人,如果需要一个美工,我也不会招聘自己,因为我对ps根本不精通。这下就很清楚了,这么多年,我学了很多,却也等于什么都没学。父亲有理由看不起我,连我自己都不知道这些年都在干什么,什么都是心血来潮,安身立命没做到,却还瞎忙的脚不沾地。最终,就算打工,都是一个不值得一用的人。

职场中有1种人,将来一定失业!你是吗? 图2

三、职场不必面面俱到,只需一面超群

大家都知道木桶原理,原理中说,决定桶能装多少水的,不是最长的那根板,而是最短的那根。对此,大家深以为然,都说人生要均衡发展。

但是,在职场上,却正好相反。职场上决定你走多远的,恰恰是最长的那根板。我们要有一技之长,那个一计,必须是真的长,要比自己的其他技能,甚至比别人的同样技能都要长,这样你才有一席之地。

保证真的有一技之长的情况下,才可以去考虑补足其它技能。其它技能只是锦上添花而已。

职场中有1种人,将来一定失业!你是吗? 图3

四、没有看家本领的人,终将失业!

其实我能理解那些hr,他们看到我这种“什么都会”的年轻人,估计也是吓一跳的,天下竟有如此浮躁之人,也是大开眼界了,这种人谁敢要?

如果实在经历丰富,我建议,大家不必全写在简历中。我们只需在过往经历中,挑选出跟应聘职位匹配的经历来说就好,hr需要安全感,他需要来应聘的,都是有明确职业规划,有追求,有沉淀的毅力的年轻人。

同时,也建议跟我一样浮躁的年轻人,尝试新的可能是没问题的,但真的要尽快找到自己想要深耕的领域,然后沉下心去,让自己在领域内做到最好。跳槽可以,但转行要深思!这样我们才会有竞争力。

否则,朝秦暮楚的瞎晃,当年纪大了,却还没有一项过硬的看家本领,那一定会失业,未来生活的艰难,几乎是肯定的!

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