主动炒老板鱿鱼,是好事

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主动炒老板鱿鱼,是好事

和朋友来聊天,说自己炒老板鱿鱼了,因为自己在这家公司工作有几年了,目前老板给不了自己想要的,要换换环境。

结果在自己申请辞职之后,交接任务的同时,因为自己退出公司微信群,结果老板在群里发了一大堆信息,大致的意思是这样的:

先发了一篇文章,名字叫《优秀的员工,从不抱怨(多读几遍)》。

后面还写了一大堆如:什么是把工作做好,把公司的利益放在第一位,把事情做好,多担责任等等。

为什么离开的人没有得到挽留,因为不符合公司的发展,工作可代替性高。

公司的发展是做大做强,不要看眼前的蝇头小利,未来还有很多价值等着去创造,要把重心放在未来的希望上。

等等。

1

其实主动炒老板鱿鱼这个事情是应该鼓励的。

道理很简单,每个人都必须对自己负责。

对自己负责,就是要自己把握自己的未来,而不是靠别人来改变自己的未来。

对自己负责,就是要站在自己的立场,自己的利益优先。

对自己负责,就要时不时的计算自己在目前岗位上的得与失,大致来说,不能做亏本事。

当个人发展速度快过公司的发展速度,当然要考虑寻找更好的机会,不然就是自己的损失,这个是要讲钱的。

职场,其实跟做生意一样,就要选择让自己的利益最大化的方式。

这个也是财富创造的规律,总没见过企业把利润全部返还给消费者,还做到很大的公司吧。

而且把个人价值跟更好的机会建立联系,个人的价值会因为解决高价值的任务再次升高,是一个良性的循环,公司也会因此而受益,是双赢。

最终大牛也是这么练成的。

而不是一个厉害的人,一直待在低价值的机会上,就能变成大牛,逻辑上都不成立。

当然了,如果个人的发展速度慢于公司的发展速度。

公司也会毫不留情的吧这个人辞退,没有例外。

大家都做对自己最有利的选择,没什么毛病。

这样也会激励肯努力的人,尽快的提升自己的实力。

2

而老板后面发的这些信息在我看来,都是侮辱他自己的智商。

别人辞职,肯定就是觉得钱没赚够,或者机会不好。

个人是自由的,又不是公司的奴隶,不一定要事事把公司的利益放在第一位。

事事把公司的利益放在第一位,那公司是不是也得考虑管员工的一辈子,不然的话,责任要员工负,利益却不管,不能拿人当傻瓜。

公司看重未来,想要做大做强,没关系,员工没阻拦。

再说优秀的员工不抱怨,就是站在自己公司的立场说瞎话了,骗骗新手还可以。

别人离开公司,还要被说这个人不够优秀,公司才不要,连脸都不要了,是别人主动辞职的好不好。

不看重眼前,看重未来,眼前有更好的,能赚更多的 钱,为什么不去,以后做大做强了,公司利润多了,关员工什么事。

大多老板都会拿阿里巴巴举例,但是阿里巴巴这样的公司只是少数,以这样的标准来做决定,还不如买彩票。

我相信老板是个明白人,不明白就当不了老板,最起码市场是现实的,不会因为主观因素就天上掉钱。

但是睁眼说瞎话,就没有下限了吧!

3

人在职场,就是为了自己,为自己负责。

炒掉不适合自己的老板,不符合自己的利益老板,才是对自己最负责的选择。

是好事!

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