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影响一线城市35岁的女HR职业瓶颈突破的根源

影响一线城市35岁的女HR职业瓶颈突破的根源
经常会碰到一些名校、高智商或有才华的人在职场各种迷茫,怀才不遇,本身非常努力的工作,但是一直没法突破,比如下面的案例: 一线城市35岁的女HR为何那么难突破职业瓶颈? 本人一线城市35岁的女HR,人力资源科班出身,名校硕士,已婚育,自我...

4个月前 (07-28) 166℃ 0评论 0喜欢