标签:职场

职场

时间成本比我们想象中的影响更要大

时间成本比我们想象中的影响更要大
有个朋友来问,说自己前老板愿意花比原来薪资水平多50%的金额来要自己回去做新项目,这个是真是假? 我想在这个朋友已经离职了的状态下,外加离职的时候又是和平离职,没什么深仇大恨,自然没有挖坑的必要。 为了自己的利益打算,这个朋友需要的是了解清...

1个月前 (09-04) 24℃ 0评论 0喜欢

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你一定要提升职场为人处事的效率

你一定要提升职场为人处事的效率
职场中,用于竞争的行为方法论,就价值效率高低而言,就像食物链中捕获猎物的能力高低,决定了自己的食物链位置。 但是庆幸的是,不像食物链的位置是基因决定的,没法改变,个人行为方法论的效率,是可以逐步提升的。 1 职场常见的低效价值行为并不是...

2个月前 (08-31) 35℃ 0评论 0喜欢

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工作三年后,我选择离开腾讯|我的运营日记

工作三年后,我选择离开腾讯|我的运营日记
“你居然要从腾讯离职了!?” 这是身边的朋友得知我要离开后的反应。 从行业环境来看,中国互联网正处于一派繁荣之境;从公司形势来看,也正要准备大刀阔斧地干一番大事业;从个人发展来看,自己在公司也会担任越来越重要的角色。 所有的环境都是好的...

2个月前 (08-25) 26℃ 0评论 0喜欢

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你一定要改变,影响晋升或加薪的3个重大缺陷

你一定要改变,影响晋升或加薪的3个重大缺陷
经常会碰到有人来提问,为什么自己工作三五年,非常努力,但是就是没有晋升到管理,非常的迷惑,甚至会怀疑自己的能力,心态失衡,抱怨很多! 但是大多聊不超过五段话,我就发现了比较要命的问题。 真的是应了那句话,成功的方法各种各样,但是失败的例子就...

2个月前 (08-25) 19℃ 0评论 0喜欢

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设计师在职场中最容易犯的4个错误

设计师在职场中最容易犯的4个错误
今天讲的不是专业上的知识点,而是根据自己和身边朋友发生的一些真实状况,谈谈我对一些工作问题的看法。大纲如下: 1.作品集不要等到跳槽再整理 2.不要急着挑大梁 3.不去最牛的团队,你一样能很牛 4.不鼓励经常跳槽,但是… ...

2个月前 (08-21) 22℃ 0评论 0喜欢

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三十岁之前,你一定要走上管理岗位

三十岁之前,你一定要走上管理岗位
有个朋友给我发了一篇文章,问我怎么看? 这篇文章是知乎有人提问,问题是《三十岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么?》,有个大V回答成章。 具体是那个人我就不说了,就事论事的分析和讨论即可。这个朋友给我发的文章中,给的结论是可以过的很好,还...

2个月前 (08-17) 21℃ 0评论 0喜欢

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职场三年,用血泪用时间换来的感悟

职场三年,用血泪用时间换来的感悟
一、选择比能力重要 结合自己的优势,选择有潜力的公司,肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司,然后好好做,拼命做出成绩。如果公司条件不符合,请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想,但是不谈钱的公司。 对于新人来说,去...

2个月前 (08-10) 17℃ 0评论 0喜欢

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职场高阶竞争力的秘密(规则篇)

职场高阶竞争力的秘密(规则篇)
经常看到大家说要跟牛人学习,那么到底这些人牛在哪里了?是勤奋,是努力,是自律,还是其它? 这里先直接抛结论,牛人之所以牛,是因为牛人比一般人更了解规则,能更精准的分析事物的本质。 下面来看。 1 一直以来,我们都在提倡要在职场快速发展,首要...

2个月前 (08-05) 27℃ 0评论 0喜欢

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职场35岁现象,HR不会告诉你的真相

职场35岁现象,HR不会告诉你的真相
很多人连无效努力都不愿意努,更别提做对选择了。生活永远比你想象中残酷,但你会比自己想象中更强大。这句话,你得花很多年,才亲身应征。 绝大多数青年,遇到生活残酷摆在眼前,本能都是狡辩、否认、努力搜寻出反例对抗,但,生活并不会因为你的粉饰,就...

3个月前 (08-03) 28℃ 0评论 0喜欢

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你有多会管理情绪,就有多自由

你有多会管理情绪,就有多自由
情绪化之所以具有破坏力,不是因为情绪变化多而快,而是缺乏理性支配。换句话说,造成伤害的不是情绪,而是对情绪的付诸行动。 我们每个人都会产生很多情绪,有没有情绪并不是问题,能不能用理性进行支配情绪下的行为才是问题。 一、情绪化 情绪化,就是不...

3个月前 (08-03) 26℃ 0评论 0喜欢